La plateforme Diversité s'inscrit dans la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations en lien avec l’emploi, afin de défendre l’égalité des droits et des chances de tous les citoyens.
C’est pourquoi quelle que soit l’origine (pays différent, région différente), que l’on soit homme ou femme, jeune ou âgé, handicapé, qualifié ou faiblement scolarisé, travailleur ou «travailleur sans emploi»… les objectifs de la plateforme visent à mettre tout le monde sur un même pied d’égalité!
Objectifs de la plateforme
Vos atouts «Diversité»
- Augmenter la rentabilité
- Développer de nouveaux marchés
- S’ouvrir a de nouveaux publics et assurer les ressources humaines
- Valoriser diverses expériences
- Bénéficier d’aides octroyées lors d’engagement de personnes âgées, handicapées, éloignées de l’emploi…
- La législation anti-discrimination
- La gestion de la diversité
- La promotion du bien être au travail
- La gestion des risques
- Le règlement de travail
- Assurer la représentativité de la société
- Améliorer l’inclusion sociale
- Promouvoir les valeurs de l’entreprise
- Favoriser l’intégration des travailleurs
- …
Public
La plateforme s’adresse à la fois aux entreprises, professionnel(le)s et au tout public.
Les moyens utilisés par la plateforme se déclinent de différentes manières, en cherchant toujours à être en adéquation avec les objectifs qu’elle veut atteindre et le public cible. Conférences, colloques, interpellations politiques, articles, etc. sont des actions organisées ponctuellement.
Principaux projets
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Salon «L'emploi au Centre»
Salon de l'emploi et de la formation à destination des employeurs des différentes secteurs d'activité ainsi que les Centres de formation métiers, avec des moments de prise de parole par des employeurs de notre public.
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10 ans de la plateforme «Diversité»
Une plateforme «Diversité» ou comment renforcer l'intervention en réseau en matière d'insertion professionnnelle pour tous.
Un document réalisé afin d'établir le bilan de ces 10 années d'existances, de l'historique aux constats de la plateforme.
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«L'inclusion des personnes étrangères sur le marché de l'emploi en Wallonie»
Ce livre présente et évalue les iniatives wallonnes en matière d'insertion socioprofessionnelle des travailleurs issus des migrations, dont celles des Centres régionaux d'intégration et de leurs partenaires de terrain.
L'institut de Recherche, Formation et Actions sur les Migrations (IRFAM) a travaommé e, bilatéralité avec les constributeurs afin de les accompagner à identifier, à renforcer et à documenter des actions prometteuses dédiées à l'insertion des migrants et au rapporchement de ces travailleurs et entreprises locales. -
Brochure pédagogique «Promouvoir la diversité et luttre contre les discriminations»
Cet outil pédagogique aborde les notions de diversité, de préjugé, de discrimination à la fois pour permettre d'ouvrir le dialogue et pour faire évoluter les mentalités.
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Colloque «Favoriser l'inclusion des personnes handicapées pour mieux vivre ensemble»
Une journée d'information et d'échange sur le thème «Favoriser l'inclusion des personnes handicapées pour mieux vivre ensemble» s'est déroulée à La Louvière, en collaboration avec le Conseil Consultatif louviérois de la personne handicapée et la Commission Subrégionale du Centre de l’AViQ.
Cette journée a été couverte par Antenne Centre (média de proximité).
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Projet «Diversité en Wallonie»
La diversité au coeur de nos communes
Cette brochure est édité dans le cadre du projet «Diversité en Wallonie», menée par le Consortium «Diversité Wallonie» composé de plusieurs partenaires avec le soutien des Centres régionaux d'intégration (CRI) de Wallonie.
Le but de cette campagne est de sensibilisé sur la gestion de la diversité en Wallonie, tant dans nos administrations communales qu'au coeur de la vie locale.
Dans cette brochure: des informations et éclairages sur les aspects généraux de la diversité et sa mise en pratique, quelques clés pour mettre en place une politique de diversité, de bonnes pratiques et exemples authentiques en guise de modèles, des ressources et contacts pour vous aider et vous accompagner.
Diversité, un plus pour l'entreprise
Des interviews ont été collectées auprès d’employeurs et d’employés. Ces enregistrements, rassemblés dans un DVD «Diversité, un plus pour l’entreprise», démontrent l’intérêt pour une entreprise de s’ouvrir à la diversité, notamment sur les thématiques du genre, du handicap, de l’âge et des origines diverses.
Chaque entreprise mise en valeur dans le DVD explique ses propres moyens d’actions, les dispositions et les initiatives prises pour répondre aux objectifs de diversité.
Naissance de la plateforme
La plateforme s’est créée en 2011 et s’est donné les moyens pour mettre en place des actions répondant aux objectifs fixés, suite à un séminaire organisé avec la MRC. Lequel a permis de mettre en évidence les bonnes pratiques que des employeurs de la région sont venus exposer. Durant ce séminaire, une intervention du Centre d’Egalité des Chances et la lutte contre le racisme a complété l’information.
Stéphane MANSY